Sie müssen ein neues Team zusammenstellen oder in Ihrem bestehenden Team läuft es nicht rund? Der Erfolg eines Teams ist an verschiedene Faktoren gekoppelt. Manchmal führt ein kleiner Anlass dazu, dass die Dinge aus dem Lot geraten. Dann ist es Zeit für einen Check von außen.
Im Vorfeld klären wir die Rahmenbedingungen und Ziele. Der Ablauf: Am ersten Tag der Teamentwicklung beginnen wir mit der Situationsanalyse, generieren dann die Priorisierung der Arbeitsthemen und starten mit der Nummer 1. Der konkrete Ablauf richtet sich nach den aktuellen Erfordernissen und Wünschen. Es besteht zusätzlich die Möglichkeit zu Einzelcoachings und/oder Konfliktmoderation. Das Teambuilding schließt i.d.R. ab mit einer Zusammenfassung der Ergebnisse, deren Feinjustierung sowie der Erstellung eines Handlungsplans. Follow-up-Termine können bei Bedarf aufgesattelt werden.
sprechen Sie uns einfach an – wir freuen uns auf Sie!